事业单位内退后持有国外绿卡并不直接违法，但需根据具体情况判断是否违反相关法规或单位规定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 国籍与绿卡的关系：

   • 绿卡，即永久居留权，是外国政府授予外国公民的一种长期居留许可，它并不等同于外国国籍。持有绿卡并不意味着你放弃了中国国籍，也不自动赋予你外国国籍。
   • 根据《中华人民共和国国籍法》，中国不承认双重国籍。如果你在持有绿卡的同时，并未加入外国国籍，那么你仍然是中国公民，享有中国公民的权利和义务。

2. 事业单位内退与绿卡的关系：

   • 事业单位内退通常指的是员工在达到一定年龄或条件后，提前退出工作岗位，但仍保留与单位的劳动关系，享受一定的待遇。内退本身并不涉及国籍或居留权的问题。
   • 持有绿卡并不影响你作为中国公民的身份，也不直接违反事业单位的内退规定。然而，如果单位有明确规定禁止员工持有外国绿卡或要求员工在特定情况下放弃外国居留权，那么你需要遵守这些规定。

3. 可能的法律后果：

   • 如果你在持有绿卡的同时，未违反中国国籍法和其他相关法律法规，且单位没有明确规定禁止持有绿卡，那么你持有绿卡的行为通常是合法的。
   • 但如果你因此违反了单位的规章制度或劳动合同中的约定，单位可能会根据内部规定对你进行处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。
   • 另外，如果你在持有绿卡的过程中，加入了外国国籍，那么根据《中华人民共和国国籍法》，你将自动丧失中国国籍。此时，如果你仍在中国境内工作或生活，可能需要办理相关的出入境手续和居留许可。

4. 建议与注意事项：

   • 在决定持有绿卡之前，建议你仔细阅读单位的规章制度和劳动合同，了解是否有关于持有外国居留权或国籍的明确规定。
   • 如果你计划加入外国国籍，务必了解并遵守中国国籍法的相关规定，以免因国籍问题引发不必要的法律纠纷。
   • 如果你对事业单位内退和持有绿卡的相关问题存在疑问或担忧，建议你及时咨询专业律师或相关机构，以获取更具体、更准确的法律建议。

总之，事业单位内退后持有国外绿卡并不直接违法，但需根据具体情况判断是否违反相关法规或单位规定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。