手脚同时鉴定为工伤十级时，赔偿项目及计算方式如下，需结合具体地区政策与个人情况确定最终金额：

1. 一次性伤残补助金
   根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残可获7个月本人工资的补助金。

   • 计算方式：本人工资×7个月（本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，需以社保部门核定为准）。
     
   • 注意：若实际工资低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算；高于300%，按300%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金
   由工伤保险基金支付，用于后续治疗费用，标准因地区而异。

   • 示例：北京为3个月上年度职工月平均工资；上海为3个月社平工资；广东为1个月社平工资。
     
   • 操作建议：需向当地社保部门查询具体标准，或提供所在省份进一步分析。

3. 一次性伤残就业补助金
   由用人单位支付，用于补偿因伤残导致的就业能力损失，标准同样因地区而异。

   • 示例：北京为3个月上年度职工月平均工资；上海为3个月社平工资；广东为4个月社平工资。
     
   • 关键点：若离职时未达退休年龄，用人单位必须支付；若已达退休年龄或办理退休手续，可能不再支付。

4. 其他可能赔偿项目

   • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限由医疗机构出具证明，一般不超过12个月。
     
   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录的费用由工伤保险基金支付。
     
   • 护理费：住院期间需护理的，由单位负责；出院后需护理的，按当地标准支付。
     
   • 交通费、食宿费：因异地就医产生的合理费用，凭票据报销。

5. 手脚同时受伤的特殊处理

   • 若手脚伤残分别构成十级，部分地区支持按更高等级赔偿（如九级），但需以劳动能力鉴定委员会的最终结论为准。
     
   • 若鉴定为两个十级，通常按两个十级分别计算赔偿，但部分地区可能合并计算（如按九级标准），需结合地方规定。

行动建议：

1. 立即向用人单位或社保部门申请工伤认定，确保程序合法。
   
2. 携带医疗资料、劳动合同等材料，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
   
3. 根据鉴定结论，与用人单位协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。
   
4. 若对赔偿金额或程序有疑问，可提供所在省份及具体工资数据，进一步计算详细赔偿方案。