您好，针对您提出的关于年休假天数的问题，我来为您详细解答。
首先，根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假则为15天。这是确定年休假天数的基本原则。
接下来，我们根据您的具体情况来分析。您提到，到2026年12月，您的工龄将达到19年6个月。这意味着，在2026年及之前的年份里，您已经累计工作了超过10年但不足20年。因此，按照上述规定，您每年应享受的年休假天数为10天。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
年休假的安排：年休假一般在一个年度内集中安排或分段安排，通常不跨年度安排。但如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
不享受年休假的情形：根据条例规定，如果职工在一年内请病假累计达到一定天数（对于您来说，是3个月以上），则可能不享受当年的年休假。但如果您病假时长未达到这个标准，依然可以正常享受年休假。
年休假期间的工资：职工在年休假期间，享受与正常工作期间相同的工资收入。
综上所述，到2026年12月，当您的工龄达到19年6个月时，您每年应享受的年休假天数为10天。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。