您好，针对您提出的“单位申请的工伤认定了还可以推翻吗以及怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，如果单位已经申请并获得了工伤认定，但您或相关方对此认定结果存在异议，那么是有途径可以尝试推翻或重新审视这一认定的。
一、推翻工伤认定的途径
申请行政复议：
- 如果您对工伤认定结论不服，可以依法向作出该认定的社会保险行政部门的上一级主管部门申请行政复议。
- 行政复议是一个相对快速且成本较低的解决争议的方式，它允许您在行政机关内部对认定结果提出质疑并寻求重新审查。
提起行政诉讼：
- 如果您对行政复议的结果仍然不满意，或者您选择直接跳过行政复议程序，您可以依法向人民法院提起行政诉讼。
- 行政诉讼是一个更为正式和严格的法律程序，它允许法院对工伤认定结论进行独立的司法审查，并作出具有法律效力的判决。
二、操作步骤与注意事项
准备相关证据：
- 在申请行政复议或提起行政诉讼之前，您需要收集并整理所有与工伤认定相关的证据材料，如事故报告、医疗记录、证人证言等。
- 这些证据将用于支持您的主张，证明工伤认定结论存在错误或不合理之处。
遵循法定程序：
- 无论是申请行政复议还是提起行政诉讼，都需要严格遵循法定的程序和要求。
- 这包括提交书面申请、缴纳相关费用（如适用）、参加听证会或庭审等。
注意时效限制：
- 申请行政复议或提起行政诉讼都有一定的时效限制，通常是在知道或应当知道工伤认定结论之日起的一定期限内。
- 因此，您需要尽快采取行动，以免错过法定的时效期限。
寻求专业帮助：
- 由于行政复议和行政诉讼涉及复杂的法律程序和专业知识，建议您在必要时寻求律师或法律专业人士的帮助。
- 他们可以为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。
三、行政复议与行政诉讼期间的治疗费用
- 值得注意的是，即使您对工伤认定结论提出异议并申请行政复议或提起行政诉讼，这并不会影响工伤职工在治疗工伤期间的医疗费用支付。
- 社会保险行政部门在作出认定为工伤的决定后，即使发生行政复议或行政诉讼，也会继续支付工伤职工的治疗费用。
综上所述，如果您对单位申请的工伤认定结论存在异议，可以通过申请行政复议或提起行政诉讼来尝试推翻或重新审视这一认定。在操作过程中，请务必遵循法定程序、注意时效限制，并在必要时寻求专业帮助。希望这些信息能对您有所帮助。