在冰雪节上班是否有加班费，主要取决于是否属于法定节假日加班以及用人单位的具体安排。 以下从不同角度为你详细分析：
若冰雪节当天属于法定节假日：
- 根据《劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果冰雪节被明确为法定节假日，并且你在这一天上班，那么你有权获得三倍的加班费。
若冰雪节当天不属于法定节假日，但用人单位安排加班：
- 如果冰雪节并非法定节假日，但用人单位因工作需要安排你加班，那么根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬作为加班费（如果是休息日加班且不能安排补休的话）。不过，具体是否支付加班费以及支付的标准，还可能受到用人单位规章制度、劳动合同以及集体合同等因素的影响。
关于加班费的计算：
- 加班费的计算通常基于你的基本工资和加班时长。以法定节假日加班为例，如果你的基本工资是X元/天，那么你在冰雪节（假设为法定节假日）上班一天的加班费就是3X元。当然，这只是一个简化的计算公式，实际计算时可能还需要考虑其他因素，如加班时长是否超过法定工作时间等。
实际操作中的注意事项：
- 在实际操作中，你需要确认冰雪节是否属于法定节假日，这可以通过查询相关法律法规或政府公告来得知。
- 同时，你需要保留好加班的证据，如加班通知、考勤记录等，以便在需要时证明自己的加班事实。
- 如果用人单位未按照法律规定支付加班费，你可以先与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
建议：
- 在冰雪节前，你可以向用人单位了解冰雪节是否属于法定节假日以及加班费的支付标准。
- 如果用人单位安排你加班，你可以要求用人单位明确加班费的支付方式和标准，并保留好相关证据。
- 如果遇到用人单位未支付加班费的情况，你可以及时咨询我，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。