关于出租车司机病退的赔偿问题，并没有一个固定的数额，而是需要根据具体情况进行计算和评估。以下是从不同角度为你详细分析：
一、病退赔偿的构成
病退赔偿通常包括几个部分：一次性伤残补助金、伤残津贴（如果适用）、医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利等。对于出租车司机而言，由于其职业特性，可能还会涉及到一些与运营相关的特殊补偿，但这并非法律明确规定的，而是可能根据地方政策或公司规定有所不同。
二、赔偿数额的确定因素
伤残等级：这是决定赔偿数额的关键因素。伤残等级越高，赔偿数额通常也越大。伤残等级的评定需要依据专业的医疗鉴定机构出具的鉴定报告。
工资水平：赔偿数额往往与出租车司机的工资水平挂钩。工资越高，相应的赔偿数额也可能越大。这里需要注意的是，工资水平应指的是司机在病退前的实际工资收入，包括基本工资、奖金、津贴等。
工作年限：在某些情况下，工作年限也可能影响赔偿数额。例如，一些地方政策或公司规定可能规定，工作年限越长，享受的病退待遇越好。
地方政策与公司规定：不同地区、不同公司对于病退赔偿的规定可能有所不同。因此，在确定赔偿数额时，需要参考当地的相关政策以及出租车公司的具体规定。
三、具体赔偿数额的计算（示例）
由于病退赔偿涉及多个因素，且没有统一的计算标准，因此这里只能给出一个大致的计算思路：
一次性伤残补助金：通常根据伤残等级和工资水平来计算。例如，如果伤残等级为X级，工资水平为Y元/月，那么一次性伤残补助金可能为Y元/月 × 几个月（具体月数根据伤残等级确定）。
伤残津贴：如果司机病退后无法从事原工作，且符合领取伤残津贴的条件，那么伤残津贴的数额也将根据伤残等级和工资水平来计算。
医疗费用报销：根据实际发生的医疗费用进行报销，具体报销比例和范围需参考当地医保政策。
停工留薪期间的工资福利：在司机病退治疗期间，公司应继续支付其工资和福利，具体数额根据司机的实际工资和公司规定来确定。
四、建议与注意事项
及时申请医疗鉴定：为了确定伤残等级，司机应及时向专业的医疗鉴定机构申请鉴定。
了解当地政策与公司规定：在申请病退赔偿前，司机应了解当地的相关政策以及出租车公司的具体规定，以便更好地维护自己的权益。
保留相关证据：司机应保留好与病退相关的所有证据，如医疗鉴定报告、工资单、公司规定等，以便在申请赔偿时提供有力的支持。
寻求法律帮助：如果司机在申请病退赔偿过程中遇到困难或纠纷，可以寻求专业的法律帮助，比如直接向我咨询，以更好地维护自己的合法权益。
总的来说，出租车司机病退的赔偿数额需要根据具体情况进行计算和评估。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议及时咨询专业人士以获取更准确的法律意见和帮助。