出租车乘客受伤的赔偿金额并非固定，而是需根据事故具体情况、乘客实际损失及法律规定综合确定。以下从赔偿项目、赔偿主体及责任划分、赔偿流程与注意事项三个角度进行详细分析：

一、赔偿项目及标准

1. 医疗费用：包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、住院费、药费等因治疗产生的合理费用，需提供医疗票据作为凭证。

2. 误工费：若乘客因伤无法工作，按实际误工天数乘以日收入计算（需提供单位证明或工资流水）。无固定收入者参照当地行业平均工资标准。计算公式为：误工费 = 误工天数 × 日收入。

3. 护理费：根据护理等级和时长计算，住院期间通常按每日100-200元估算；出院后需长期护理的，可申请司法鉴定确定期限。计算公式可参考：护理费 = 护理天数 × 每日护理费标准。

4. 交通费：包含就医、复查产生的合理交通支出，凭票据报销，一般每日上限为30-50元。

5. 营养费：按每日30-50元标准，结合医嘱建议的营养期计算（通常为30-60天）。计算公式为：营养费 = 营养期天数 × 每日营养费标准。

6. 住院伙食补助费：参照当地国家机关工作人员出差补助标准，一般为每日50-100元。计算公式为：住院伙食补助费 = 住院天数 × 每日补助标准。

7. 残疾赔偿金（如构成伤残）：通过司法鉴定确定伤残等级后，按受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数计算。例如十级伤残系数为10%。计算公式为：残疾赔偿金 = 上年度城镇居民人均可支配收入 × 20年 × 伤残系数。

8. 精神损害抚慰金：根据伤残等级酌定，十级伤残约5000元，九级约1万元，具体由法院裁量。

9. 后续治疗费：如需二次手术或康复治疗，凭医疗机构证明主张。

二、赔偿主体及责任划分

1. 出租车司机：如果车祸是由于出租车司机的过错（如超速、违规变道、疲劳驾驶等）导致的，那么司机需要承担主要的赔偿责任。

2. 出租车公司：出租车司机一般受雇于出租车公司，根据《中华人民共和国民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以，在司机执行出车任务时发生事故致乘客受伤，出租车公司通常要与司机一起承担连带赔偿责任。

3. 第三方责任人：若车祸是由其他车辆或行人的过错造成的，如其他车辆追尾出租车，那么第三方车辆的驾驶员或其保险公司应承担相应的赔偿责任。

4. 乘客自身：如果乘客对事故的发生也有过错，比如明知司机存在危险驾驶行为却不制止，或者自身未按规定使用安全带等，可能会减轻侵权人的赔偿责任。

三、赔偿流程与注意事项

1. 责任认定阶段：交警部门出具《交通事故责任认定书》是索赔关键依据，需在事故发生后10日内提出书面复核申请（如有异议）。

2. 协商调解途径：

   • 与出租车公司/司机直接协商。
   • 通过交警部门组织调解。
   • 向保险公司申请理赔（需提交完整材料）。

3. 诉讼维权要点：若协商未果，可在事故发生之日起3年内向法院起诉。注意保留医疗记录、费用单据、收入证明等证据。

4. 影响赔偿金额的关键因素：

   • 伤情严重程度：轻伤与重伤的赔偿差距可达数倍至数十倍。
   • 证据完整性：缺少病历、发票等关键材料的，可能被驳回部分诉求。
   • 地区经济水平：一线城市赔偿标准普遍高于三四线城市。
   • 保险覆盖情况：出租车投保的交强险和商业三者险限额直接影响赔付能力。

建议：乘客在受伤后，应尽快就医并保留好所有相关证据，如医疗记录、费用单据等。同时，及时与出租车公司、司机或保险公司沟通，了解赔偿流程和所需材料。如有需要，可寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。