公司中午饭外请人做饭是否合法，需分情况讨论：

1. 若公司外请人做饭仅供员工内部食用，且未涉及对外经营：

   • 这种情况下，公司外请人做饭的行为主要涉及到的是公司内部管理问题，而非直接的对外经营活动。从法律层面讲，只要公司确保所聘请的做饭人员具备健康证明，且做饭过程符合食品安全相关法规（如《中华人民共和国食品安全法》中关于食品加工、储存、运输等方面的规定），那么这种行为通常是合法的。
   • 关键点：确保做饭人员健康、做饭过程符合食品安全标准。

2. 若公司外请人做饭并对外提供餐饮服务（如开设员工食堂对外营业或向其他单位提供餐饮）：

   • 在这种情况下，公司实际上是在从事餐饮服务经营活动。根据相关法律法规，从事餐饮服务经营活动需要取得相应的餐饮服务许可证，并遵守食品安全、卫生、消防等多方面的规定。
   • 如果公司未取得相关许可证或未遵守相关规定，那么外请人做饭并对外提供餐饮服务的行为就是违法的，可能会面临行政处罚甚至刑事责任。
   • 关键点：取得餐饮服务许可证，遵守相关法规。

法律建议：

• 如果公司只是为员工提供内部午餐，建议确保做饭人员的健康状况和做饭过程的卫生安全，以避免可能的食品安全问题。
• 如果公司有意对外提供餐饮服务，应提前了解并遵守相关法律法规，取得必要的许可证，并确保所有经营活动都符合法律要求。

可能后果：

• 若公司未遵守相关法律法规，可能会面临罚款、停业整顿等行政处罚。
• 在严重情况下，如因食品安全问题导致人员伤亡，公司及其相关责任人还可能面临刑事责任。

如有更多关于劳动工伤或公司运营中的法律问题，可以直接向我咨询。