个体户在法律上并不影响其成为公司的员工。以下是对此结论的详细解释：

1. 法律身份兼容：

   • 个体户是指依法经核准登记，以个体劳动为主，自主经营、自负盈亏的经济组织形式。成为个体户并不剥夺个人的其他就业权利。
   • 公司的员工则是与公司签订劳动合同，为公司提供劳动并获取报酬的自然人。个体户的身份并不与这一身份相冲突。

2. 劳动关系与经营关系独立：

   • 个体户的经营活动与其作为公司员工的劳动关系是两个独立的关系。个体户的经营状况不会直接影响其作为员工的权利和义务。
   • 同样，员工在公司的工作表现也不会影响其个体户的经营。

3. 法律无禁止性规定：

   • 我国法律并未规定个体户不能成为公司的员工。因此，从法律层面来看，个体户完全可以在公司上班。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 虽然法律上允许个体户成为公司员工，但在实际操作中，个体户需要确保自己的经营活动不会与公司的利益发生冲突。
   • 同时，个体户在作为员工时，也需要遵守公司的规章制度和劳动纪律。

综上所述，个体户在法律上完全可以去公司上班，只需确保经营活动与公司利益无冲突，并遵守公司的相关规定。如有任何具体的法律问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。