被车子撞到是否算工伤，以及肇事者赔偿后单位是否还需赔偿，还有过去两个多月是否可以起诉的问题，需要分情况讨论：

一、被车子撞到是否算工伤

1. 上下班途中遭遇交通事故：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 关键点：必须是在上下班途中，且事故责任非本人主要责任。若事故责任主要由自己承担，则不符合工伤认定条件。

2. 工作时间内因工作原因遭遇交通事故：

   • 如果职工在工作时间内，因执行工作任务而遭遇交通事故，无论事故责任如何，均应认定为工伤。
   • 例子：如外卖员在送餐途中被车撞，即使事故责任在其自身，也应认定为工伤。

二、肇事者赔偿后单位是否还需赔偿

1. 肇事者赔偿与单位赔偿的独立性：

   • 肇事者赔偿是基于侵权责任，而单位赔偿是基于工伤保险责任。两者是独立的法律关系，不因一方赔偿而免除另一方的赔偿责任。
   • 法律依据：根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。

2. 单位赔偿的范围：

   • 单位需按照《工伤保险条例》的规定，支付工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 例外：若肇事者已支付医疗费用，则单位不再重复支付。

三、过去两个多月是否可以起诉

1. 诉讼时效：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
   • 应用：在交通事故赔偿案件中，诉讼时效通常为三年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，过去两个多月仍然可以起诉。

2. 起诉前的准备：

   • 在起诉前，应收集并整理相关证据，如交通事故认定书、医疗记录、费用清单等。
   • 建议：尽快咨询专业律师，以便更好地了解诉讼流程和注意事项，提高诉讼效率。

总结与建议：

1. 工伤认定：若符合上下班途中非本人主要责任或工作时间内因工作原因遭遇交通事故的条件，应尽快申请工伤认定。
2. 赔偿问题：肇事者赔偿与单位赔偿是独立的，单位需按照工伤保险条例支付工伤保险待遇（医疗费用除外）。
3. 诉讼时效：过去两个多月仍然可以起诉，但应尽快行动，以免错过诉讼时效。

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