在拖欠农民工工资的情况下，农民工因讨薪所产生的误工费和交通费，并不直接由劳动法规定具体的计算方式，但劳动者因维权产生的实际损失（如合理交通费用）可提出赔偿要求，误工费则需结合具体情况来分析。以下是对这一问题的详细解答：
一、关于误工费
概念澄清：
- 在劳动法领域，通常没有直接“误工费”的概念。误工费更多是在侵权责任法或民法领域中，针对因他人侵权行为导致受害人无法正常工作而减少的收入进行的赔偿。
计算方式（虽非严格误工费，但考虑实际收入减少）：
- 若农民工因讨薪导致实际收入减少，这部分损失可以参照误工费的计算方式来考量。
- 有固定收入的：按实际减少的收入计算。例如，若农民工月工资为5000元，因讨薪误工10天，则误工损失约为1667元（5000元/30天*10天）。
- 无固定收入的：可参考最近三年平均收入水平或当地相同/相近行业上一年度职工的平均工资来计算。例如，若当地相同行业上一年度职工平均工资为每月4000元，则误工10天的损失约为1333元（4000元/30天*10天）。
二、关于交通费
实际损失原则：
- 农民工因讨薪产生的交通费，属于因维权产生的实际损失，可以要求赔偿。
计算方式：
- 交通费应根据实际发生的合理费用来计算，如乘坐公共交通工具的费用、出租车费用等。
- 农民工应保留好相关票据，以便在维权时提供证明。例如，若因讨薪多次往返于工地与劳动监察部门之间，产生的公交车费或出租车费，均可作为交通费进行索赔。
三、维权建议
证据收集：
- 农民工应收集工资条、劳动合同、工作记录、银行流水等证据，证明收入情况和误工事实。
- 同时，保留好因讨薪产生的交通费票据，以便在维权时提供证明。
法律途径：
- 农民工可以通过向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等法律途径来维权。
- 在维权过程中，可以主张被拖欠的工资、加付赔偿金（如适用）以及因维权产生的实际损失（如误工费、交通费等）。
赔偿范围：
- 除工资和可能的加付赔偿金外，农民工还可主张经济补偿金等其他相关赔偿。具体赔偿范围应根据实际情况和法律规定来确定。
四、法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
综上所述，虽然劳动法没有直接规定拖欠工资导致的误工费和交通费的具体计算方式，但农民工在维权过程中可以主张这些实际损失。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。