核心结论：讨要农民工资过程中产生的交通费和误工费，一般可通过协商、投诉或诉讼途径解决，但能否获得赔偿需视具体情况而定。以下是详细分析：

1. 协商解决

• 适用场景：若雇主或包工头态度较好，愿意承担合理费用，可优先通过协商解决。
• 操作建议：
  • 保留交通费票据（如车票、油费发票）和误工证明（如工资单、单位出具的误工证明）。
  • 明确列出费用明细，与雇主协商补偿金额。
  • 协商达成一致后，可签订书面协议，避免后续纠纷。

2. 投诉举报

• 适用场景：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
• 法律依据：
  • 根据《劳动保障监察条例》，劳动者有权就工资拖欠等问题向劳动监察部门举报。
  • 劳动监察部门可责令用人单位支付工资，但交通费和误工费通常不属于劳动监察的直接处理范围，需通过其他途径主张。
• 操作建议：
  • 携带身份证、劳动合同（如有）、工资欠条等材料，向当地劳动监察大队投诉。
  • 投诉时可一并说明交通费和误工费损失，但需做好通过诉讼主张的准备。

3. 劳动仲裁或诉讼

• 适用场景：若投诉未果，或雇主明确拒绝赔偿，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
• 法律依据：
  • 交通费：若因讨薪产生的交通费属于合理支出（如跨地区讨薪），可主张赔偿，但需证明费用与讨薪的直接关联性。
  • 误工费：若因讨薪导致无法正常工作，可主张误工损失，但需提供工资证明、误工时间证明等材料。
  • 法律依据：《民法典》第1182条（侵害人身权益造成财产损失的赔偿）、《保障农民工工资支付条例》等。
• 操作建议：
  • 劳动仲裁：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张工资及合理费用。
  • 诉讼：若对仲裁结果不服，可在15日内向法院起诉。需准备证据材料（如欠条、交通票据、误工证明等）。

4. 注意事项

• 证据保留：务必保留所有与讨薪相关的证据，包括工资欠条、劳动合同、交通票据、误工证明等。
• 时效限制：劳动争议申请仲裁的时效为1年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
• 法律援助：若经济困难，可向当地法律援助中心申请免费法律帮助。

总结：讨要农民工资时，交通费和误工费能否获得赔偿需结合具体情况和证据。建议优先协商，协商无果后通过投诉、仲裁或诉讼途径解决。如有疑问，可直接向我咨询，我将为您提供详细法律指导。