您好，关于探亲假与法定假重复的问题，这确实是一个需要细致解答的疑问。首先，我们要明确的是，探亲假与法定假在性质上有所不同，但它们都是职工应享有的休息权益。

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假是职工与配偶、父、母团聚的时间，这个假期是包括了公休假日和法定节日在内的。这意味着，如果您的探亲假期间正好遇上了法定假日，那么这段时间是会被计入探亲假总天数的，不会额外增加假期。

现在，针对您提出的“探亲假同法定假重复咋办”的问题，我给出以下几点建议：

1. 了解具体规定：

   • 首先，您需要详细了解您所在单位或地区的探亲假具体规定，包括假期的长度、是否可以分次休等。虽然《国务院关于职工探亲待遇的规定》提供了基本框架，但具体实施时可能会有所差异。

2. 与用人单位协商：

   • 如果您希望将探亲假与法定假分开休，或者因为某些特殊原因需要调整假期安排，建议您与用人单位进行协商。根据规定，探亲假期原则上是一次性给予的，但如果确实需要分次休，与用人单位协商是一个可行的途径。

3. 合理规划假期：

   • 在规划探亲假时，您可以尽量避开法定假日，或者将法定假日作为探亲假的一部分来利用。这样既能保证您有足够的休息时间，又能避免假期的浪费。

4. 关注特殊情况：

   • 如果您属于归侨、侨眷职工等特殊群体，可能享有额外的探亲待遇。您可以查阅相关政策文件或咨询相关部门，了解自己是否符合特殊条件，并据此规划假期。

5. 保留相关证据：

   • 在申请探亲假或与用人单位协商假期安排时，建议您保留好相关证据，如请假条、协商记录等。这样在出现争议时，您可以有据可查，维护自己的合法权益。

综上所述，探亲假与法定假重复时，您需要了解具体规定、与用人单位协商、合理规划假期、关注特殊情况并保留相关证据。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。