核心结论：领导干部醉驾被开除公职，随乘人员是否涉及民事纠纷及赔偿问题，需分情况讨论，主要取决于随乘人员是否存在过错以及过错程度。

1. 随乘人员无过错的情况

如果随乘人员对领导干部的醉驾行为并不知情，或者虽知情但已尽到合理的劝阻义务（如劝阻其不要酒后驾车、建议找代驾等），那么随乘人员通常不承担民事责任。在这种情况下，因醉驾导致的交通事故损害赔偿，应由醉驾的领导干部个人承担。赔偿范围通常包括因事故造成的人身损害赔偿（如医疗费、误工费、残疾赔偿金等）和财产损失赔偿（如车辆维修费、物品损失费等）。这些赔偿应由领导干部以其个人财产进行支付，若其购买了相关保险，保险公司也应在保险范围内承担赔偿责任。

2. 随乘人员存在过错的情况

• 未尽劝阻义务：如果随乘人员明知领导干部已经饮酒，却未对其酒后驾车行为进行有效劝阻，甚至鼓励、纵容其酒后驾车，那么随乘人员可能因未尽到合理的安全注意义务而承担一定的民事责任。这种责任通常是按份责任，即根据随乘人员的过错程度，确定其应承担的赔偿比例。
• 共同侵权：在极少数情况下，如果随乘人员与领导干部共同实施了醉驾行为（如共同饮酒后，随乘人员主动要求或同意由领导干部驾车），那么随乘人员可能构成共同侵权，需与领导干部承担连带赔偿责任。这意味着受害者可以要求随乘人员和领导干部中的任何一方或双方共同承担全部赔偿责任。

赔偿方式：

• 协商赔偿：在事故发生后，随乘人员和领导干部可以与受害者进行协商，就赔偿金额和方式达成一致意见，并签订书面赔偿协议。
• 诉讼赔偿：如果协商不成，受害者可以向法院提起诉讼，要求随乘人员和领导干部承担赔偿责任。法院将根据事故责任认定、受害者损失情况等因素，判决随乘人员和领导干部应承担的赔偿金额和方式。

建议：

• 对于随乘人员而言，应尽量避免与饮酒者同乘一辆车，更不应鼓励或纵容其酒后驾车。如果确实需要同乘，应尽到合理的劝阻义务，并建议其找代驾或使用其他安全的交通方式。
• 对于领导干部而言，更应严格遵守法律法规，杜绝酒后驾车行为。一旦发生事故，不仅将面临严重的法律后果（如开除公职、刑事处罚等），还将承担沉重的民事赔偿责任。

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