关于立讯离职批了之后是否必须搬出宿舍的问题，这主要取决于立讯公司的具体规章制度以及您与公司签订的劳动合同或相关协议中的约定。
一般原则：
在大多数情况下，一旦离职申请获得批准，员工与公司之间的劳动关系即告终止或即将终止。此时，员工通常需要按照公司的规定办理离职手续，这包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。对于宿舍问题，如果宿舍是公司提供的福利之一，且离职员工在离职后不再享有该福利，那么公司有权要求离职员工在离职后搬出宿舍。
具体分析：
公司规章制度：首先，您需要查阅立讯公司的规章制度，特别是关于离职后宿舍使用的相关规定。如果规章制度中明确规定了离职后必须搬出宿舍，那么您需要遵守这一规定。
劳动合同或协议：其次，您需要回顾与立讯公司签订的劳动合同或相关协议。如果协议中有关于离职后宿舍使用的具体条款，那么这些条款将具有法律效力，您需要按照协议执行。
沟通协商：如果规章制度或协议中没有明确规定，或者您对规定有疑问，建议您与立讯公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通协商。通过沟通，您可以了解公司的具体要求，并尝试达成双方都能接受的解决方案。
建议：
总之，离职后是否必须搬出宿舍取决于立讯公司的具体规章制度和您与公司签订的劳动合同或相关协议。建议您在离职前仔细了解相关规定，并与公司进行充分沟通协商。