关于“当天离职就必须搬离宿舍吗”这个问题，其实并不直接与你提供的参考信息（中山市永安中学2023级高一新生入学须知）相关。但我可以基于一般的企业或组织规定，给你一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，是否当天离职就必须搬离宿舍，这主要取决于你所在企业或组织的具体规定。通常，这些规定会在员工手册、劳动合同或宿舍管理规定中明确说明。

1. 查看相关规定：

   • 建议你首先查阅员工手册或劳动合同，看是否有关于离职后宿舍使用的具体条款。
   • 如果找不到明确的规定，可以咨询人力资源部门或宿舍管理部门，以获取准确的信息。

2. 一般实践：

   • 在很多企业或组织中，离职员工通常需要在离职后的一定时间内（如几天或一周内）搬离宿舍，以便给新员工或需要调整宿舍的员工腾出空间。
   • 但也有一些企业或组织可能允许离职员工在离职后继续使用宿舍一段时间（如一个月或更长时间），这主要取决于宿舍的紧张程度和企业的具体政策。

3. 特殊情况：

   • 如果你的离职是突然的，或者由于特殊情况（如家庭紧急事件、健康问题等）需要立即搬离，你可以与人力资源部门或宿舍管理部门协商，看是否可以给予一定的宽限期或特殊安排。

4. 注意事项：

   • 无论规定如何，都建议你在离职前与相关部门沟通好宿舍的搬离事宜，以确保顺利过渡。
   • 同时，也要确保在搬离前将宿舍内的个人物品全部带走，并保持宿舍的清洁和完好。

综上所述，当天离职是否必须搬离宿舍并没有一个统一的答案，这完全取决于你所在企业或组织的具体规定。因此，建议你查阅相关规定或咨询相关部门以获取准确的信息。