在工伤与交通事故（第三人侵权）竞合的情况下，受害者确实有可能就某些项目获得双重赔偿。以下是对这一情况下可以获得双赔的项目及相关法律知识的详细整合与分析：

一、可双重赔偿项目

1. 医疗费

   • 定义：包括挂号费、医药费、检查费、治疗费、住院费等因接受医学治疗所需的全部费用。
   • 赔偿方式：受害者可同时向工伤保险和交通事故侵权方主张医疗费用赔偿。但需注意，若第三方已全额支付医疗费，工伤基金不再重复报销，但可通过协商或诉讼主张差额（如自费药部分）。部分地区允许伤者保留医疗费票据原件用于工伤申报，但需提前与社保部门确认流程。

2. 停工留薪期工资/误工费

   • 停工留薪期工资：工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 误工费：因交通事故导致无法工作而减少的收入。
   • 赔偿方式：两者性质不同，可分别主张并获得双重赔偿。例如，工伤按原工资标准发放停工留薪期工资；交通事故则按实际误工损失计算误工费。

3. 护理费

   • 定义：因生活不能自理需他人护理而产生的费用。
   • 赔偿方式：可在工伤保险和交通事故赔偿中分别获得支付。工伤按统筹地区标准支付；交通事故则按护理人员收入或当地护工标准支付。

4. 住院伙食补助费

   • 定义：住院期间的餐饮补贴。
   • 赔偿方式：工伤按统筹地区标准支付；交通事故则按实际支出或法院酌定支付，两者不冲突。

5. 交通费

   • 定义：就医产生的合理交通费用。
   • 赔偿方式：需凭票据，两地标准可能不同，但可分别主张。

6. 辅助器具费

   • 定义：如假肢、轮椅等康复器具费用。
   • 赔偿方式：按实际需求配置，工伤与交通事故均可主张。

7. 后续治疗费

   • 定义：后续必要的治疗费用。
   • 赔偿方式：需医疗证明支持，两地均可索赔。

二、选择赔偿项目（不可重复主张）

1. 一次性伤残补助金

   • 定义：工伤认定的伤残等级对应补偿金。
   • 处理原则：与交通事故的残疾赔偿金择一主张，通常选金额较高者。

2. 一次性工亡补助金

   • 定义：工伤导致的死亡补偿金。
   • 处理原则：与交通事故的死亡赔偿金择一主张。

3. 丧葬补助金

   • 定义：工伤或交通事故中的丧葬费用补偿。
   • 处理原则：两地标准可能不同，但仅可选择一项。

三、不可双重赔偿项目

1. 供养亲属抚恤金

   • 定义：对死者生前供养亲属的长期补助。
   • 说明：仅限工伤赔偿，交通事故无此项目。

2. 精神损害抚慰金

   • 定义：因侵权行为导致的精神痛苦补偿。
   • 说明：仅限交通事故赔偿，工伤无此项目。

四、关键注意事项

1. 赔偿顺序建议：

   • 优先通过交通事故索赔（含交强险和商业险），因其赔偿范围更广（如精神损害抚慰金）；
   • 工伤程序可作为补充保障，尤其适用于第三方无赔偿能力的情况。

2. 证据材料要求：

   • 需同时准备两套材料：交通事故认定书、工伤认定决定书；
   • 医疗票据、诊断证明等材料需妥善留存复印件并加盖公章。

3. 时效提醒：

   • 交通事故索赔时效为3年（民法典规定）；
   • 工伤申请需在事故发生之日起1年内提出（特殊情形可延长）。

示例说明：假设某职工因上班途中遭遇车祸致残，交通事故赔偿中获赔医疗费5万元、残疾赔偿金20万元、精神损害抚慰金2万元；工伤赔偿中则可另行主张医疗费差额（若未足额赔付）、一次性伤残补助金8万元、停工留薪期工资3万元。最终策略应根据具体金额和地区政策，优先选择总额更高的组合方案。

在实际操作中，建议及时收集并保存所有相关证据，以便后续索赔使用。如遇复杂情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供准确的法律指导。