在工伤和侵权竞合的情况下，部分项目可以获得双份赔偿，主要包括以下几类：
实际支出且不重复的费用：
- 医疗费：工伤和侵权都可能导致医疗费用的产生。在工伤赔偿中，医疗费通常由工伤保险基金支付；而在侵权赔偿中，医疗费则由侵权人承担。由于这两部分费用都是基于实际损失的补偿，且来源不同，因此可以同时主张。
- 其他实际支出费用：如交通费、食宿费等，如果这些费用是因工伤或侵权行为而实际产生的，且未在工伤赔偿中得到充分补偿，也可以在侵权赔偿中主张。
伤残赔偿相关项目：
- 残疾赔偿金与一次性伤残补助金：工伤中的一次性伤残补助金是根据劳动能力鉴定确定的伤残等级来计算的，而侵权中的残疾赔偿金则是根据伤残鉴定结果和受诉法院所在地居民收入水平等因素来确定的。由于两者的计算依据和标准不同，因此可以同时索要。
- 死亡赔偿金与一次性工亡补助金：在因工伤或侵权导致死亡的情况下，死亡赔偿金和一次性工亡补助金也可以同时主张，原理与伤残赔偿相同。
精神损害抚慰金：
- 如果侵权行为导致受害人精神受损，受害人可以在侵权诉讼中单独主张精神损害抚慰金。而工伤赔偿中通常不包含这一项目，因此精神损害抚慰金可以视为工伤和侵权双赔中的一个独特项目。
误工费与停工留薪期工资：
- 停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 误工费：如果侵权行为导致受害人误工，侵权人需要按照受害人的误工时间和收入状况支付误工费。由于停工留薪期工资和误工费的支付主体和依据不同，因此也可能同时获得。但需要注意的是，具体能否双赔还需结合证据和规定来判断，避免重复获赔。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。而根据《民法典》等相关规定，侵权赔偿项目则包括医疗费、护理费、残疾赔偿金等。在工伤与侵权竞合的情况下，部分项目可以基于不同的法律关系和性质同时获得赔偿。
- 建议：
- 及时收集证据：在发生工伤和侵权竞合的情况下，受害人应及时收集相关证据，如医疗记录、费用发票、工伤认定书、伤残鉴定报告等，以便在主张赔偿时提供有力支持。
- 分别主张赔偿：受害人可以分别向工伤保险机构或用人单位主张工伤赔偿，同时向侵权人主张侵权赔偿。在主张过程中，应注意区分不同赔偿项目的性质和来源，避免重复获赔。
- 咨询专业律师：由于工伤和侵权双赔问题涉及复杂的法律关系和计算标准，建议受害人在处理过程中咨询专业律师的意见，以确保自身权益得到充分保障。