针对你提出的“劳动合同一次性补偿金无到账但报税了”的问题，这里是我的详细解答：
首先，明确结论：劳动合同一次性补偿金未到账但已报税，可能涉及税务处理与劳动权益的双重问题。你需要核实补偿金是否确实未到账，并了解报税的具体情况，以便采取相应的法律措施。
接下来，分析具体情况：
核实补偿金未到账情况：
- 检查你的银行账户记录，确认是否确实未收到补偿金。
- 联系你的雇主或人力资源部门，询问补偿金的支付状态和原因。
- 如果雇主承认未支付，你可以要求立即支付，并保留相关证据以备后续可能的法律纠纷。
了解报税情况：
- 查询你的个人税务记录，确认报税的具体内容和金额。
- 如果发现报税记录与你的实际收入不符，你可能需要向税务机关申报更正或申请退税。
- 咨询专业的税务顾问或律师，了解具体的税务处理方式和可能涉及的法律风险。
法律措施：
- 如果雇主无故拖延支付补偿金，你可以依据劳动合同和劳动法的相关规定，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
- 在处理税务问题时，确保遵守税法规定，避免涉及税务违法。
- 如果需要法律帮助，你可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律建议和支持。
最后，给出建议：
- 保留所有与补偿金和报税相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。
- 及时与雇主沟通，尝试通过协商解决问题。
- 如果问题复杂或无法自行解决，寻求专业的法律帮助是明智的选择。
希望这些解答能够帮到你，如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的帮助，请随时向我提问。