关于公司销售假冒注册商标的商品，员工需要承担什么责任的问题，以下是我的详细解答：

结论前置

员工在销售假冒注册商标商品中的责任，主要取决于其是否知情以及具体参与的角色和行为性质。若员工不知情，通常不承担刑事责任；若明知并参与销售，则可能作为从犯受到刑事处罚，并可能面临行政处罚。

详细分析

1. 员工不知情的情况：

   • 判定依据：员工若不知晓公司销售的商品为假冒注册商标商品，即对其假冒性质无主观故意，则不构成销售假冒注册商标的商品罪。这通常基于员工的工作职责、公司对商品来源及真伪的说明等因素来判断。
   • 法律后果：此类员工通常不承担刑事责任，但可能因公司违法行为而遭受间接影响，如失业。同时，若员工能证明所售商品系合法取得并说明提供者，工商行政管理部门将责令其停止销售，避免进一步处罚。

2. 员工明知并参与销售的情况：

   • 判定依据：
     • 员工工作涉及商品采购、质检、销售等环节，且凭其工作经验和专业知识应能判断出商品为假冒。
     • 公司明确告知员工商品为假冒，员工仍参与销售。
   • 法律后果：
     • 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》第二百一十四条，员工可能面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚，具体量刑视违法所得数额和情节严重程度而定。作为从犯，量刑时通常会从轻、减轻或免除处罚。
     • 行政处罚：若未达到刑事犯罪标准，员工可能面临行政处罚，包括责令停止侵权行为、没收销毁侵权商品及工具，并处以罚款。

3. 员工涉及其他相关违法行为：

   • 若员工除参与销售假冒注册商标商品外，还涉及伪造、擅自制造或销售伪造、擅自制造的注册商标标识，根据《中华人民共和国刑法》第二百一十五条，将面临更严厉的刑事处罚。

4. 法院量刑的综合考虑因素：

   • 法院在判决时会综合考量员工在犯罪中的地位、作用、知情程度、参与程度、犯罪后态度以及假冒行为的性质、实际影响和是否涉及公众利益等多方面因素。

法律建议

• 对于公司员工而言，应时刻保持警惕，确保自己参与的销售活动合法合规。
• 若发现公司存在销售假冒注册商标商品的行为，应及时向相关部门举报，以避免自身卷入不必要的法律风险。
• 若员工因公司违法行为而面临法律责任，建议积极配合调查，如实陈述事实，并寻求专业律师的法律帮助。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。