在劳动仲裁中，当事人是可以申请笔迹时间鉴定的，但需遵循相关法律规定和程序。以下是对这一问题的详细解答：
一、申请笔迹时间鉴定的法律依据与可行性
根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百二十一条的规定，当事人申请鉴定，可以在举证期限届满前提出。这一规定同样适用于劳动仲裁中的笔迹时间鉴定申请。当相关文书（如劳动合同、辞职信等）的笔迹真实性或签署时间成为争议焦点，且该笔迹的真伪或时间对案件关键事实的认定具有决定性影响时，当事人有权提出笔迹时间鉴定申请。
二、申请笔迹时间鉴定的条件与程序
申请时间：
- 申请笔迹时间鉴定应当在仲裁机构规定的举证期限内提出。逾期申请可能面临不被受理的风险，并承担举证不能的法律后果。若因不可抗力等客观原因未能在举证期限内提出，且该申请有合理理由，仲裁机构可能会酌情允许进行鉴定。
申请流程：
- 由一方当事人在举证期前向仲裁庭提交书面申请，明确申请鉴定的目的、理由和待鉴定的笔迹样本。
- 双方当事人质证并确定提供鉴定的样本材料，确保样本的真实性和关联性。
- 双方协商选定或摇号选定具备资质的司法鉴定机构进行鉴定；若无法达成一致，由仲裁机构指定鉴定机构。
- 鉴定机构接收申请后，依据专业技术依法作出鉴定意见，并出具鉴定报告。
- 双方当事人对鉴定结论有异议的，可在规定时间内申请重新鉴定，但需提出充分的理由和证据。
费用承担：
- 笔迹时间鉴定费用一般由申请人预先垫付。最终费用承担方由仲裁裁决确定，通常根据鉴定结果对哪一方有利来决定。若鉴定结果不明确，则可能由申请鉴定方自行承担费用。
三、笔迹时间鉴定的作用与注意事项
作用：
- 笔迹时间鉴定作为重要证据，能够帮助仲裁庭准确认定争议事实，如确认文件的签署时间、判断文件是否在特定时间内形成等。这对于解决劳动争议中的关键证据问题，如合同是否由当事人签署、辞职信是否本人书写等，具有重要意义。
注意事项：
- 当事人需提供充足的材料和理由支持鉴定的必要性和可行性，如待鉴定的笔迹样本、比对样本以及相关的书面说明等。
- 鉴定结果受多种因素影响，如书写材料、保存环境等，存在局限性。并非所有笔迹都能准确鉴定出书写时间，因此当事人应对鉴定结果保持理性态度。
- 当事人应密切关注鉴定过程，及时配合提供所需材料，确保鉴定顺利进行。同时，应遵守法律规定和仲裁程序，确保申请的合法性和有效性。
四、实际案例与操作建议
在实际操作中，我曾遇到过多起涉及笔迹时间鉴定的劳动仲裁案件。例如，某员工主张其辞职信并非本人书写或签署时间不真实，要求确认辞职无效。在此情况下，我们协助员工向仲裁机构提出了笔迹时间鉴定申请，并成功选定了具备资质的司法鉴定机构进行鉴定。最终，鉴定结果支持了员工的诉求，仲裁机构据此作出了公正裁决。
因此，我建议当事人在遇到类似情况时：
- 及时咨询专业律师，了解申请笔迹时间鉴定的可行性和具体流程；
- 准备充足的材料和理由支持鉴定的必要性和可行性；
- 密切关注鉴定过程，确保鉴定顺利进行；
- 遵守法律规定和仲裁程序，维护自身合法权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。