关于您提出的“身体不好或照顾老人内退申请是否容易批准”的问题，这主要取决于具体的内退政策和申请条件。一般来说，内退（内部退养）并非一个普遍适用的政策，而是根据各单位或行业的具体情况来制定的。不过，我可以从病退和特殊工种提前退休的角度，为您提供一些相关的信息和建议。
一、病退申请
如果您或您需要照顾的老人因身体原因完全丧失劳动能力，那么您可以考虑申请病退。根据相关规定，病退需要满足以下条件：
身份与手续：您需要是经原县级以上劳动（人事）部门办理过正式招收（录用）手续的职工。
劳动能力鉴定：因病或非因公致残，需经市州级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。
年龄与缴费年限：男年满50周岁，女年满45周岁，且缴费年限满15年。
申请程序：
提取档案交由人社局工资福利科或职工养老保险科审核是否符合申报条件。
符合条件者于每年4月或10月提出书面申请，并提供原始病历、个人申请、身份证原件等。
每年5月、11月由市职工养老保险科组织在指定医院进行体检。
每年6月、12月组织专家评审并公布评审结果。
评审为“完全丧失劳动能力”者方可办理因病提前退休手续。
二、特殊工种提前退休
如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且满足一定条件，也可以考虑申请特殊工种提前退休。但这一政策主要针对的是特定工种，且对年龄和从事该工种的年限有明确要求。
三、关于内退的通用建议
了解单位政策：首先，您需要了解所在单位是否有内退政策，以及具体的申请条件和流程。
准备充分材料：根据单位要求，准备相关的证明材料，如医疗证明、家庭情况说明等。
与单位沟通：在申请前，与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们的意见和建议。
关注政策变化：由于政策和规定可能会随时间发生变化，您需要关注最新的政策动态，以确保您的申请符合最新要求。
总结：
身体不好或照顾老人并不直接决定内退申请是否容易批准，关键在于您是否满足内退（或病退、特殊工种提前退休）的具体条件。因此，我建议您首先了解所在单位或行业的具体政策，然后根据自身情况准备相关材料，并与单位进行充分沟通。如果确实符合病退条件，那么按照规定的程序申请病退可能是一个可行的选择。