您好，关于您提出的“自己老人需照顾申请内退有什么条件”的问题，这主要涉及到的是工人的退休和退职政策，而非直接的内退政策（内退通常指企业内部退养，具体政策因企业而异，且非国家统一规定）。不过，我可以根据国家关于工人退休、退职的相关规定，给您提供一些相关的信息和建议。

首先，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，工人退休的主要条件包括：

1. 年龄和工龄条件：

   • 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的（此规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部）。

2. 丧失劳动能力条件：

   • 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
   • 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

如果您家的老人是因为需要照顾而考虑退休，那么重点需要关注的是老人是否满足上述的年龄、工龄或丧失劳动能力的条件。特别是如果老人因健康原因无法继续工作，需要由医院出具证明，并经过劳动鉴定委员会的确认。

关于内退的特别说明：

• 内退并非国家统一规定的退休政策，而是企业内部的一种退养方式。因此，具体是否可以内退、内退的条件和待遇等，都需要根据您所在企业的具体规定来确定。
• 如果您希望了解企业内退的相关政策，建议您直接咨询您所在企业的人力资源部门或相关负责人，他们可以提供最准确和详细的信息。

建议：

1. 了解企业政策：首先，与您所在企业的人力资源部门沟通，了解企业是否有内退政策以及具体的申请条件和流程。
2. 准备相关材料：如果老人满足退休或内退的条件，需要准备相关的证明材料，如医院证明、劳动鉴定委员会的确认书等。
3. 关注政策变化：退休和退职政策可能会随着时间和国家政策的变化而调整，建议您关注相关政策动态，以便及时了解最新的信息。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。