结论：在浔兴拉链厂受伤缝了五针，是否算工伤不能仅凭受伤情况和缝合针数来判断，需要结合具体的工作场景、受伤原因以及是否符合工伤认定的法定条件来综合确定。

分析说明：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况。
   • 同时，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，以及在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的（如被机器夹伤、被重物砸伤等），也应当认定为工伤。

2. 具体到本案例的情况：

   • 如果您在浔兴拉链厂工作时，因工作原因（如操作机器、搬运物品等）导致受伤，并且缝合了五针，那么这种情况很可能符合工伤认定的条件。
   • 但是，如果您受伤的原因并非工作原因，比如是在工作间隙自行玩耍、打闹或者进行其他与工作无关的活动时受伤，那么这种情况可能就不符合工伤认定的条件。

3. 工伤认定的流程：

   • 如果您认为自己受伤符合工伤认定的条件，应当及时向用人单位报告，并要求用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

行动建议：

• 收集证据：无论您是否认为自己的受伤符合工伤认定的条件，都应当及时收集并保存相关证据，如医疗记录、工作记录、现场照片等，以备不时之需。
• 及时申请：如果您认为自己受伤符合工伤认定的条件，应当及时向用人单位报告，并要求用人单位提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在规定时间内直接向社会保险行政部门提出申请。
• 咨询专业：在处理工伤认定和赔偿问题时，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。