结论前置：公司申请工伤认定书下来后又撤销的情况下，受伤工人是否能收到撤销回单，需根据撤销的具体情形和程序来判断。以下分情况详细说明：

1. 主动申请撤销并获得批准

   • 情形说明：在工伤认定程序中，无论是用人单位、工会组织，还是受伤职工及其近亲属，作为申请人，在工伤认定申请受理之后，均享有向劳动保障行政部门提交书面撤回申请的权利。若公司作为申请人主动申请撤销工伤认定，且劳动保障行政部门批准了该申请，那么理论上公司应会收到一份撤销的批准文件或回单。
   • 对受伤工人的影响：受伤工人虽不直接收到撤销回单，但可通过向劳动保障行政部门查询或要求公司出示撤销批准文件来了解撤销情况。若撤销导致工伤认定程序终止，且双方未就赔偿等问题达成和解，受伤工人可能需通过其他途径（如劳动仲裁、诉讼）来维护自身权益。

2. 因特定法定情形被视为撤销

   • 情形说明：除主动申请外，还存在因特定法定情形导致工伤认定申请被视为撤销的情况。例如，申请人无正当理由拒不接受调查核实，影响工伤认定工作正常进行的，劳动保障行政部门可能会终止工伤认定程序，这实际上也等同于申请被撤销。
   • 对受伤工人的影响：在此情形下，受伤工人同样不会直接收到撤销回单，但可通过劳动保障行政部门的通知或公告了解撤销情况。若撤销导致工伤认定程序终止，且受伤工人认为撤销决定不合理或侵犯其权益，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

3. 行政机关依法撤销工伤认定

   • 情形说明：根据《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》的相关规定，如果工伤认定决定存在错误或因其他原因需要撤销，原作出工伤认定的社会保险行政部门或其上级行政机关有权进行撤销，并重新作出新的工伤认定决定。这种撤销必须严格依法进行，并确保当事人的合法权益不受损害。
   • 对受伤工人的影响：在此情形下，受伤工人会收到行政机关的撤销决定通知或回单，明确告知撤销的原因、依据及后续处理方式。若撤销决定导致受伤工人权益受损，受伤工人可依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。

法律建议：

• 受伤工人在面对工伤认定被撤销的情况时，应首先了解撤销的具体原因和程序，确保自身权益不受损害。
• 若对撤销决定有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，通过法律途径来维护自身权益。
• 在整个过程中，受伤工人可咨询专业律师（如我本人，赵宇律师，专注于婚姻家庭、经济纠纷、劳动纠纷、刑事辩护、合同纠纷、公司事务领域），以获取更全面、准确的法律建议和帮助。

可能法律后果：

• 若撤销决定合法合理，受伤工人需接受撤销结果，并可能需通过其他途径来维护自身权益。
• 若撤销决定违法或侵犯受伤工人权益，受伤工人有权通过法律途径来撤销该决定，并要求相关部门重新作出工伤认定决定或赔偿损失。