业务员离职后拿了货款是否违法，需根据具体情况来判断。以下从不同角度进行分析：
如果货款属于公司财产，业务员无权占有：
- 业务员在离职后，如果未经公司允许，擅自拿走货款，这很可能构成对公司财产的侵占。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵占公司财物，数额较大的，可能构成职务侵占罪或盗窃罪，将面临刑事责任的追究。
- 即使货款数额不大，不构成犯罪，业务员的行为也违反了《中华人民共和国民法典》中关于侵占他人财产的规定，公司有权要求业务员返还货款，并可能要求其承担民事赔偿责任。
如果业务员与公司在离职时有相关约定或协议：
- 如果业务员在离职时，与公司就货款的归属、处理方式等有明确的约定或协议，并且业务员是按照约定或协议来操作的，那么业务员的行为可能不构成违法。
- 但这种情况下，业务员需要确保自己完全遵守了约定或协议的内容，否则仍然可能面临法律责任。
如果业务员拿走货款是出于误解或错误：
- 如果业务员因为误解或错误而拿走了货款，比如误以为货款是自己的提成或奖金，那么业务员的行为可能不构成故意违法。
- 但即便如此，业务员在发现错误后，应立即与公司沟通并返还货款，以避免不必要的法律纠纷。
法律建议：
- 对于公司而言，应加强对货款的管理和监督，确保货款的安全和合规使用。同时，在与业务员签订劳动合同时，应明确货款的处理方式和责任归属，以避免类似纠纷的发生。
- 对于业务员而言，应严格遵守公司的规章制度和法律法规，不得擅自拿走或侵占公司财产。如果对货款的处理有疑问或争议，应及时与公司沟通并寻求合法途径解决。
可能后果：
- 如果业务员的行为构成犯罪，将面临刑事责任的追究，包括有期徒刑、罚金等。
- 如果业务员的行为不构成犯罪，但违反了民事法律规定，公司有权要求其返还货款并承担民事赔偿责任。
总结：业务员离职后拿了货款是否违法，取决于货款是否属于公司财产、业务员与公司的约定或协议以及业务员的主观意图等因素。如有任何疑问或争议，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律意见。