公司动手打人且抢夺手机的行为，属于违法行为，受害者应当立即采取措施保护自身权益，具体处理方式如下：

1. 确保人身安全并报警：

   • 首要任务是确保自身安全，避免与施暴者发生进一步冲突。
   • 立即拨打110报警，详细描述事件经过，包括时间、地点、施暴者特征及行为等，以便警方迅速出警处理。

2. 保留证据：

   • 尽可能收集并保留所有与事件相关的证据，如现场照片、视频、目击者证言等。
   • 若手机被抢，应尽快向警方提供手机型号、IMEI号等信息，协助警方追踪找回。
   • 如有受伤，及时就医并保存好医疗记录，作为后续维权的重要证据。

3. 寻求法律援助与维权：

   • 报警后，可向警方了解案件进展，并要求警方依法对施暴者进行处理。
   • 根据伤情鉴定结果，若构成轻伤及以上，施暴者可能面临刑事责任；若未构成轻伤，也可依据《治安管理处罚法》要求警方对施暴者进行行政处罚。
   • 同时，可考虑向法院提起民事诉讼，要求施暴者赔偿因暴力行为造成的经济损失（如医疗费、误工费等）及精神损害抚慰金。

4. 向公司反映并要求处理：

   • 若施暴者为公司员工或与公司有关，可向公司管理层反映事件情况，要求公司对此事进行调查并采取相应措施，如辞退涉事员工、加强内部管理等。
   • 若公司未积极处理或处理不当，可向劳动监察部门投诉，要求对公司进行监管并督促其改正。

在整个处理过程中，务必保持冷静与理性，依法维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将竭诚为你提供专业、全面的法律服务。