核心结论：骑车摔骨折后提出离职并向外卖站点申请赔偿，需分情况处理，主要取决于骨折是否与工作有关以及站点是否购买了相关保险。以下是具体分析：

1. 若骨折与工作有关（如送餐途中发生意外）：

   • 工伤认定：首先，应确认此次事故是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。送餐途中属于工作时间和工作场所的延伸，因此很可能被认定为工伤。
   • 申请工伤赔偿：一旦认定为工伤，你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。此时，应尽快向站点报告事故，并要求站点协助你向当地社保部门申请工伤认定和赔偿。
   • 离职与赔偿：即使你提出离职，也不影响你申请工伤赔偿的权利。但需注意，离职后可能不再享受停工留薪期工资等部分待遇，具体需根据当地社保部门的规定和你的工伤等级来确定。

2. 若骨折与工作无关（如非送餐时间、非送餐地点发生意外）：

   • 非工伤赔偿：如果骨折与工作无关，那么站点通常没有法律义务为你提供赔偿。但你可以查看与站点签订的劳动合同或相关协议，看是否有关于非工伤情况下站点应承担的责任或提供帮助的条款。
   • 保险理赔：如果站点为你购买了意外伤害保险或其他商业保险，你可以根据保险条款向保险公司申请理赔。此时，应尽快联系站点或保险公司，了解理赔流程和所需材料。
   • 离职与赔偿：在这种情况下，离职通常不会影响你申请保险理赔的权利。但同样需注意，离职后可能不再享受站点提供的某些福利或帮助，具体需根据站点规定和保险条款来确定。

建议行动：

• 立即报告：无论骨折是否与工作有关，都应立即向站点报告事故情况，并保留好相关证据（如医疗记录、事故现场照片等）。
• 了解政策：仔细阅读与站点签订的劳动合同和相关协议，了解站点关于工伤和非工伤情况下的赔偿政策。
• 申请工伤认定：如果骨折与工作有关，应尽快向当地社保部门申请工伤认定，并按照要求提供相关材料。
• 咨询专业意见：在处理过程中，如有任何疑问或不确定之处，建议及时向我咨询，以便更好地维护你的合法权益。