美团骑手摔骨折后的赔偿问题，需根据骑手与平台的关系（劳动关系或劳务关系）分情况讨论，具体如下：

1. 若骑手与美团存在劳动关系（如签订劳动合同、缴纳社保）

• 工伤认定与赔偿：
  根据《工伤保险条例》，骑手在工作时间、工作场所因工作原因受伤（如送餐途中摔倒），应认定为工伤。赔偿项目包括：
  
  • 医疗费：全额报销符合工伤保险诊疗目录的费用；
    
  • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，一般不超过12个月；
    
  • 伤残补助金：若构成伤残（需劳动能力鉴定），按伤残等级支付一次性伤残补助金（如十级伤残为7个月本人工资）；
    
  • 其他费用：如护理费、交通费、辅助器具费等，按实际需求报销。
    
• 流程：
  
  1. 骑手或家属需在30日内向当地社保部门申请工伤认定；
     
  2. 认定后申请劳动能力鉴定；
     
  3. 根据鉴定结果向美团或工伤保险基金主张赔偿。

2. 若骑手与美团为劳务关系（如通过众包平台接单、未缴纳社保）

• 按人身损害赔偿主张：
  根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方过错承担责任。赔偿项目包括：
  
  • 医疗费、误工费、护理费：按实际损失计算；
    
  • 残疾赔偿金：若构成伤残（需司法鉴定），按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入计算20年（十级伤残为10%）；
    
  • 精神损害抚慰金：根据伤残等级酌情支持。
    
• 责任划分：
  
  • 若骑手自身存在过错（如未遵守交通规则），可能需承担部分责任；
    
  • 若美团未提供安全培训、防护设备或存在管理过失（如强制超时接单），需承担相应赔偿责任。
    
• 流程：
  
  1. 收集证据（如事故现场照片、医疗记录、平台接单记录）；
     
  2. 向法院起诉美团或相关责任方；
     
  3. 通过司法鉴定确定伤残等级及赔偿金额。

3. 特殊情形：第三方侵权（如被其他车辆撞伤）

• 若骨折由第三方（如机动车驾驶员）造成，骑手可同时主张：
  
  • 交通事故赔偿：向侵权方主张医疗费、误工费、残疾赔偿金等；
    
  • 工伤赔偿：若符合劳动关系条件，可双重主张（但医疗费等实际支出项目不可重复获赔）。
    

⚠️ 关键提醒

1. 证据固定：立即报警、保留医疗记录、事故现场照片、平台接单记录等；
   
2. 时效限制：工伤认定需在1年内提出，人身损害诉讼时效为3年；
   
3. 协商与诉讼：优先与美团协商赔偿，若协商无果可向劳动仲裁委（劳动关系）或法院（劳务关系）主张权利。
   

建议：根据骑手与平台的具体关系（如是否签订合同、如何接单、薪资结算方式等），进一步分析赔偿路径。如有疑问，可直接向我提供细节，我会为您详细解答。