若劳动者在劳动仲裁中确认不存在劳动关系后打算起诉，诉讼请求可以按照以下方式列明：
一、诉讼请求的明确
请求法院确认原告与被告之间不存在劳动关系
- 这是核心诉求，直接针对劳动仲裁的裁决结果提出异议，要求法院进行重新认定。在起诉状中，应明确表述这一诉求，并简要说明理由，如“因劳动仲裁委员会裁决确认原、被告之间存在劳动关系，但原告认为双方实际关系不符合劳动关系的法律特征，故提起诉讼，请求法院确认不存在劳动关系”。
本案诉讼费用由被告承担
- 根据《诉讼费用交纳办法》的规定，诉讼费用通常由败诉方承担。因此，在起诉状中可以提出这一诉求，以减轻原告的经济负担。当然，最终诉讼费用的承担将由法院根据案件审理结果来决定。
二、事实与理由的阐述
在起诉状中，除了明确诉讼请求外，还需要详细阐述事实与理由，以支持原告的诉求。具体可以从以下几个方面进行：
双方关系的实际性质
- 详细描述原告与被告之间的实际关系，如合作、劳务、承揽等，并强调这种关系与劳动关系的区别。例如，可以说明双方签订的是劳务合同而非劳动合同，原告不受被告的管理和约束，工作时间和地点灵活等。
劳动过程的独立性
- 阐述原告在劳动过程中的独立性，如自行安排工作时间、地点和方式，自行承担工作风险和责任等。这些都可以作为证明双方不存在劳动关系的依据。
报酬支付方式的特殊性
- 说明报酬的支付方式与劳动关系中的工资支付方式不同，如按项目结算、一次性支付等。这也可以作为区分劳动关系与劳务关系的重要依据。
相关证据的列举
- 列举支持原告诉求的证据材料，如劳务合同、报酬支付凭证、工作记录、通讯记录等。这些证据应能够证明双方实际关系性质，以及原告在劳动过程中的独立性。
三、法律依据的引用
在起诉状中，还需要引用相关法律法规来支持原告的诉求。具体可以引用《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动关系成立的要件，以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中关于职工名册、用工形式等规定。通过引用这些法律法规，可以进一步论证原告与被告之间不存在劳动关系。
四、示例起诉状片段
以下是一个示例起诉状片段，供您参考：
“诉讼请求
- 请求法院确认原告与被告之间不存在劳动关系；
- 本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由
原、被告于XXXX年XX月签订《劳务合同》，约定原告为被告提供XX服务，报酬按项目结算。合同明确约定双方为劳务关系，原告不受被告管理，工作时间和地点灵活。在实际履行过程中，原告也一直按照合同约定提供服务，并自行承担工作风险和责任。然而，劳动仲裁委员会却裁决确认原、被告之间存在劳动关系，这与事实不符。因此，原告提起诉讼，请求法院确认不存在劳动关系。”
五、注意事项
- 证据充分性：在提起诉讼前，应确保提交的证据能够形成完整链条，充分证明双方不存在劳动关系。
- 法律适用准确：在引用法律法规时，应确保准确无误，避免引用已废止或不适用的法规。
- 逻辑严谨性：在阐述事实与理由时，应逻辑严谨、条理清晰，避免出现自相矛盾或模糊不清的情况。
如果您在撰写起诉状或后续诉讼过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供针对性的法律意见和指导。