当合同到期公司不续签时，为保障自身权益，您需要收集相关证据来证明公司存在不续签的行为。以下是具体的取证建议：

1. 书面通知或邮件：

   • 核心证据：如果公司以书面形式（如邮件、信函）通知您合同到期不续签，这是最直接的证据。请务必保存好这些书面材料，包括原件和复印件，以及发送和接收的时间记录。
   • 建议：若公司尚未提供书面通知，您可以主动向公司人力资源部门或相关负责人询问，并要求其出具书面说明。

2. 口头通知的录音或录像：

   • 核心证据：如果公司是通过口头方式通知您不续签，且您无法获得书面证据，那么录音或录像可以作为辅助证据。在录音或录像时，请确保对方明确表达了不续签的意愿，并记录下对话的时间、地点和参与者。
   • 注意：在录音或录像前，请确保您的行为符合当地法律法规，避免侵犯他人隐私或违反其他法律规定。

3. 工作交接记录：

   • 辅助证据：如果公司已经开始安排您进行工作交接，这可能间接表明公司不打算与您续签合同。请保存好所有与工作交接相关的文件、邮件或聊天记录，这些都可以作为辅助证据。
   • 建议：在工作交接过程中，您可以主动询问交接的原因和目的，并记录下对方的回答。

4. 同事或上级的证言：

   • 辅助证据：如果您的同事或上级知道公司不打算与您续签合同，他们的证言也可以作为辅助证据。请尽可能获取他们的书面证言或录音证言，并记录下他们的联系方式以便后续核实。
   • 注意：在获取证言时，请确保对方愿意出庭作证或提供书面说明，并避免对对方造成不必要的困扰或压力。

5. 公司政策或规章制度：

   • 参考依据：如果公司有明确的政策或规章制度规定合同到期后的续签流程或条件，而公司未按照这些规定执行，那么这些政策或规章制度也可以作为您主张权益的参考依据。
   • 建议：请仔细阅读公司的政策或规章制度，并保存好相关文件或网页截图。

在取证过程中，您还需要注意以下几点：

• 及时取证：一旦发现公司不打算与您续签合同，请尽快开始取证工作，以免证据灭失或难以获取。
• 合法取证：在取证过程中，请确保您的行为符合当地法律法规，避免侵犯他人隐私或违反其他法律规定。
• 保留原件：尽可能保留所有证据的原件，以便在需要时进行核实或出示。

如果您在取证过程中遇到任何困难或疑问，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、详细的法律建议。