针对你提出的“开具证明不上晚班厂里不批准怎么办”的问题，我可以从法律角度为你提供以下建议：

1. 明确法律规定与权益：

   • 首先，你需要了解相关的劳动法律法规，特别是关于工作时间、加班以及员工权益的规定。例如，《劳动法》规定了员工的工作时间和加班的限制，以及员工有权拒绝超时工作的内容。
   • 如果你有特殊的健康原因或其他合理理由需要不上晚班，应查看相关法律法规或公司政策中是否有相关支持条款。

2. 与厂方沟通：

   • 在了解法律规定的基础上，尝试与厂方进行坦诚沟通，解释你不上晚班的原因，并展示相关证明（如医疗证明）。
   • 提出你的合理请求，并询问厂方是否有其他可行的解决方案，如调整工作岗位、工作时间等。

3. 寻求法律途径：

   • 如果与厂方沟通无果，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助和介入。
   • 在某些情况下，如果厂方的行为违反了相关法律法规，你还可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如提起劳动仲裁或诉讼。

4. 保留证据与记录：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与厂方沟通的记录、相关证明文件以及可能涉及的法律文件。
   • 这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。

综上所述，处理这类问题需要从了解法律规定出发，积极与厂方沟通，并在必要时寻求法律途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何具体法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。