针对您提出的“厂里不给开工作证明怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，了解工作证明的重要性及用途。工作证明通常用于证明个人与某个企业或组织的劳动关系，对于办理某些业务（如住房公积金、贷款、签证等）是必需的。因此，如果厂里拒绝开具工作证明，可能会给您的生活或工作带来一些不便。

接下来，分析厂里不给开工作证明的可能原因。厂里拒绝开具工作证明可能有多种原因，如管理不规范、担心泄露员工信息、对开具证明的程序不了解等。您可以与厂里相关部门或负责人进行沟通，了解具体原因，并尝试解释您需要工作证明的合理性和必要性。

然后，根据可能的原因，提出相应的解决方案：

1. 与厂里沟通：

   • 尝试与人力资源部门或直接上级沟通，说明您需要工作证明的具体用途和重要性。
   • 如果沟通无果，可以尝试寻求更高层级的管理人员或负责人的帮助。

2. 提供替代材料：

   • 如果您有其他能够证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，可以作为替代材料使用。
   • 这些材料同样具有法律效力，能够在一定程度上证明您的劳动关系。

3. 寻求法律援助：

   • 如果厂里仍然拒绝开具工作证明，并且您认为这侵犯了您的合法权益，您可以考虑寻求法律援助。
   • 可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。

4. 利用其他渠道：

   • 如果您需要工作证明用于特定业务（如住房公积金提取），您可以咨询相关业务办理机构，了解是否有其他替代材料或解决方案。
   • 例如，在某些地区，住房公积金大厅可能接受其他形式的劳动关系证明材料，如厂牌、社保缴纳证明等。

最后，预防未来类似问题的发生。为了避免未来再次遇到类似问题，您可以：

• 在入职时与厂里明确约定工作证明的开具事宜。
• 保留好所有与工作相关的文件和记录，以备不时之需。
• 了解并熟悉当地的劳动法规和政策，以便在必要时维护自己的合法权益。

综上所述，当厂里不给开工作证明时，您可以通过与厂里沟通、提供替代材料、寻求法律援助或利用其他渠道来解决问题。希望这些建议能够对您有所帮助。