因工受伤昏迷半年后不治身亡的赔偿，主要依据《工伤保险条例》及相关规定，赔偿项目及标准如下：

1. 医疗费用：包括伤者因工伤治疗产生的全部合理医疗费用，如住院费、手术费、药费、检查费等。这些费用由工伤保险基金或用人单位承担，具体取决于是否参加了工伤保险。若昏迷半年期间产生的医疗费用，同样属于赔偿范围。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内（即职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间），原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。对于昏迷半年的情况，这半年通常会被视为停工留薪期，单位需按原工资标准支付。

3. 护理费：若伤者因工伤需要护理，且生活不能自理，那么护理费也是赔偿的一部分。护理费的标准通常根据伤者的实际需要和当地的生活水平来确定。对于昏迷半年的伤者，若需要专人护理，则护理费会相应计算。

4. 丧葬补助金：伤者不治身亡后，其家属有权获得丧葬补助金。丧葬补助金的标准通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

5. 供养亲属抚恤金：对于依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的配偶、子女等亲属，有权获得供养亲属抚恤金。抚恤金的标准根据亲属与死者的关系、亲属的年龄、劳动能力等因素来确定。

6. 一次性工亡补助金：这是因工死亡职工家属可以获得的一次性赔偿，标准通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一赔偿项目旨在为家属提供一定的经济补偿，以帮助他们度过难关。

特殊情况说明：

• 若用人单位未参加工伤保险，那么所有赔偿项目均由用人单位承担。
• 赔偿标准可能因地区、政策调整等因素而有所变化，具体赔偿金额需根据当地的相关规定和实际情况来确定。

建议行动：

• 家属应及时向当地的社会保险行政部门或工伤保险经办机构报告工伤情况，并申请工伤认定和赔偿。
• 在处理赔偿事宜时，建议家属咨询专业的法律人士或工伤保险机构，以确保自己的权益得到充分保障。

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