关于您提出的“请假时间是否包含法定节假日”的问题，这主要取决于您所在单位的具体请休假制度以及您所请假的类型。以下是一些一般性的解释和说明，希望能对您有所帮助。

首先，我们需要明确的是，法定节假日是国家的法定休息日，通常不计入员工的正常工作日。在大多数单位的请休假制度中，法定节假日是不被视为请假时间的，也就是说，如果您在法定节假日期间不需要上班，那么这段时间通常不会被计入您的请假天数。

然而，当涉及到带薪年休假、探亲假、婚假、产假等特定类型的假期时，情况可能会有所不同。以带薪年休假为例，根据一些单位的制度，如市发展改革委的工作规则中提到的，年休假天数是不含节假日和双休日的。这意味着，在您享受带薪年休假时，法定节假日和双休日是不会被计入您的年休假天数的。

再来看承德市商务局的请销假制度，其中也提到了类似的规定。对于需要休探亲假、婚假、产假、年休假的人员，应根据自身行政级别，参照日常请销假办法进行申请和审批。在这些特定类型的假期中，同样没有将法定节假日计入请假天数。

但需要注意的是，不同单位的具体制度可能会有所差异。有些单位可能会根据自身的实际情况，对请假时间是否包含法定节假日做出不同的规定。因此，在您请假之前，最好先了解清楚您所在单位的具体请休假制度。

总的来说，法定节假日通常不计入请假时间，但在享受特定类型的假期时，如带薪年休假、探亲假等，需要仔细阅读您所在单位的请休假制度，以了解具体的规定和要求。如果您有任何疑问或需要进一步的解释，建议您直接咨询您所在单位的人事部门或相关负责人。