针对领导职务犯罪被判刑后，之前找他办事的人的处理方式，需分情况讨论，具体如下：

1. 若办事行为本身合法合规
   若找他办事的内容属于正常履职范围内的合法事项（如审批符合条件的项目、办理符合规定的证件等），且未涉及利益输送、权钱交易等违法行为，则办事人无需承担法律责任。即使领导后续因其他职务犯罪被判刑，也不会追溯到合法办事行为本身。

2. 若办事行为涉及行贿或利益输送

   • 若行贿行为已构成犯罪：根据《刑法》第三百八十九条，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，构成行贿罪。此时，办事人可能面临刑事追责，具体量刑需结合行贿金额、情节严重程度（如是否造成重大损失、是否多次行贿等）综合判断。
     
   • 若行贿行为未达刑事标准：根据《治安管理处罚法》第二十三条，可能面临行政处罚（如罚款、拘留）。此外，若行贿行为违反党纪或单位内部规定，还可能面临纪律处分（如警告、开除等）。

3. 若办事行为涉及共同犯罪
   若办事人与领导存在共同故意（如合谋通过职务便利谋取私利），且分工协作完成犯罪行为（如领导利用职权审批，办事人提供虚假材料或收受好处），则可能被认定为共同犯罪。此时，办事人需承担与领导相应的刑事责任，具体罪名可能涉及贪污罪、受贿罪、滥用职权罪等。

4. 若办事人属于被欺骗或胁迫
   若办事人是在被领导欺骗（如领导隐瞒真实情况，谎称办事需“打点”）或胁迫（如以威胁手段迫使办事人配合）的情况下参与，且无主观故意，可能不构成犯罪。但需提供充分证据证明自身无过错（如录音、聊天记录、证人证言等），否则仍可能面临调查风险。

建议行动：

• 若您或他人涉及此类情况，建议立即梳理办事过程的细节（如时间、地点、金额、沟通记录等），并咨询专业律师评估法律风险。
  
• 若已收到司法机关调查通知，应配合调查，但切勿自行承认或签署不利文件，需在律师指导下应对。
  
• 未来与公职人员交往时，务必保持合法合规，避免任何可能被解读为利益输送的行为。
  

如有进一步疑问，可直接向我提问，我会结合具体细节为您详细分析。