在选举或类似需要候选人确定的场景中，若“另选他人”的票数未过半，是否可以将其列为候选人，这主要取决于具体的选举规则或相关法律规定。以下从几个不同角度进行分析：

1. 选举规则的角度：

   • 在许多选举场景中，如公司股东会选举董事、监事，或者社区选举委员会成员等，通常会有明确的选举规则。这些规则可能规定了候选人的产生方式，包括是否允许“另选他人”以及“另选他人”成为候选人的具体条件。
   • 如果选举规则中明确规定了“另选他人”的票数需要达到一定比例（如过半）才能成为候选人，那么未过半的“另选他人”则不能被列为候选人。
   • 反之，如果选举规则没有这样的限制，或者规定了其他更灵活的候选人产生方式，那么“另选他人”即使未过半，也有可能根据规则被列为候选人。

2. 法律规定的角度：

   • 在某些特定类型的选举中，如人大代表的选举，法律可能对候选人的产生有明确规定。这些规定可能涉及候选人的提名、推荐、选举程序等方面。
   • 如果法律规定了“另选他人”成为候选人的具体条件，如需要获得一定数量的选民联名推荐等，那么未满足这些条件的“另选他人”则不能被列为候选人。
   • 在没有具体法律规定的情况下，则应参照相关选举规则或惯例来处理。

3. 实际操作的角度：

   • 在实际操作中，选举组织者或相关机构通常会根据选举规则和法律规定来制定具体的选举方案。这个方案会明确候选人的产生方式、选举程序等关键要素。
   • 如果选举方案中规定了“另选他人”的票数未过半不能列为候选人，那么在实际操作中就会遵循这一规定。
   • 如果选举方案没有明确规定，或者规定较为模糊，那么选举组织者或相关机构可能会根据实际情况和公平原则来做出决定。

建议：

• 在面对这类问题时，首先应查阅相关的选举规则或法律规定，以了解“另选他人”成为候选人的具体条件。
• 如果选举规则或法律规定不明确，或者存在争议，建议咨询相关的法律专业人士或选举组织者，以获取更准确的解答。
• 在实际操作中，应遵循公平、公正、公开的原则，确保选举的合法性和有效性。

如果您有具体的选举场景或相关法律规定需要咨询，请直接向我提问，我会根据您的具体情况给出更详细的解答。