您好，关于您提出的“申请伤残等级鉴定后，还能继续享受停工留薪吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确停工留薪期的定义和待遇。停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。在这个期限内，职工除了享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

接下来，我们来看伤残等级鉴定与停工留薪期的关系。当工伤职工评定伤残等级后，根据相关规定，会停发原停工留薪期的待遇，转而按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。这意味着，一旦伤残等级鉴定完成，职工就不再继续享受停工留薪期的原工资福利待遇了。

但是，如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，那么他们是可以继续享受工伤医疗待遇的。这一点需要特别注意，它并不等同于继续享受停工留薪期的原工资福利待遇。

综上所述，申请伤残等级鉴定后，职工将不再继续享受停工留薪期的原工资福利待遇，而是会按照伤残等级享受相应的伤残待遇。如果停工留薪期满后仍需治疗，则可以继续享受工伤医疗待遇。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。