结论前置：针对老板服刑期间代管人未发放工资的情况，您可以通过协商、投诉举报或法律诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析：

1. 明确代管人的法律责任：

   • 代管人在老板服刑期间代为管理公司事务，包括工资发放等，其行为应视为公司行为，代管人需承担相应的法律责任。若代管人未按时发放工资，即构成违约或违法行为。

2. 尝试与代管人协商：

   • 首先，您可以尝试与代管人进行友好协商，了解未发放工资的具体原因，并要求其尽快补发。协商过程中，您可以保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备后续维权之需。

3. 向相关部门投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉举报代管人的违法行为。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并要求其限期改正。在投诉举报时，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 若投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求代管人支付拖欠的工资及可能的赔偿金。对仲裁结果不服的，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

额外提醒：

• 在整个维权过程中，您需要保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，要密切关注相关法律法规的变化，确保自己的维权行为符合法律规定。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维权，可以寻求专业法律人士的帮助，如咨询律师或法律援助机构等。

最后，如果您在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。