您好，关于您提出的“满10年当年能休10天年假吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。这里的关键是“累计工作”的时间，它是指职工从开始工作至今的总时间，而不是指在某一个单位或岗位的工作时间。

其次，对于“满10年当年”是否能休10天年假的问题，我们需要明确一点：职工工作年限满10年后，是从下月起享受相应的年休假天数。也就是说，如果您在某年的某个月份刚好累计工作满10年，那么您并不是从当月开始就能享受10天的年休假，而是需要等到下个月才能开始享受。不过，在实际操作中，很多单位可能会根据具体情况，对满10年的职工在当年就给予一定的年休假调整，但这并不是法规的强制要求。

另外，还需要注意的是，职工在享受年休假时，需要确保自己没有出现《职工带薪年休假条例》第四条所列的不享受当年年休假的情形，如依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且单位不扣工资、请病假达到一定天数等。

综上所述，如果您在某年的某个月份累计工作满10年，那么从下个月起您就有资格享受10天的年休假。但在实际操作中，具体何时能休以及能休多少天，还需要根据您所在单位的具体规定和实际情况来确定。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。