针对您提出的“年中满10年，当年能否休10天年休假”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，年休假的天数是根据职工的累计工作时间来确定的。根据《职工带薪年休假条例》以及相关政策规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。这是计算年休假天数的基本原则。

接下来，针对您提到的“年中满10年”这一特殊情况，我们需要参考具体的政策规定。根据《关于云南省机关事业单位工作人员实施带薪年休假制度有关问题的通知》（虽然这是云南省的规定，但类似的原则也适用于其他地区或企业，具体以当地或企业规定为准）中的规定，工作人员自工作年限满10年的下月即可享受10天的年休假。这意味着，如果您在年中（比如6月份）满10年工作年限，那么从7月份开始，您就有资格享受10天的年休假。

然而，这里还需要注意一个前提条件，那就是您在当年没有出现不享受年休假的情形。根据相关规定，一个年度内工作人员如果依法享受寒暑假且累计休假天数多于其年休假天数的、请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的、或者请病假达到一定天数的（根据工作年限不同而有所差异）等情形之一的，将不享受当年的年休假。

因此，综合以上分析，如果您在年中满10年工作年限，并且当年没有出现不享受年休假的情形，那么从您满10年工作年限的下一个月开始，您就有资格享受10天的年休假。当然，具体的休假安排还需要根据您所在单位的生产、工作情况以及您的个人意愿来统筹安排。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。