您好，关于您提出的“满十年的当年是否可以休10天年休假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；而当职工累计工作已满10年不满20年时，年休假则增加至10天。这是国家为了保障职工的休息权益而制定的明确规定。

接下来，针对您提到的“满十年的当年”这一具体情况，我们需要明确的是，这里的“满十年”是指职工累计工作的时间达到了十年或以上。一旦满足这个条件，从满足条件的当年开始，职工就有权享受10天的年休假。

以您给出的例子为例，如果您在2014年7月与单位签订了合同，并且一直工作至今（假设当前为2024年或之后，且您的工作时间未中断），那么到2024年7月时，您就已经累计工作了满十年。因此，从2024年开始，您就有权享受10天的年休假。如果您计划在2024年8月底开始休年假，那么根据规定，您确实可以休10天。

不过，也需要注意一些特殊情况。比如，如果您在当年已经享受了寒暑假，且休假天数多于年休假天数，或者您请了事假累计20天以上且单位未扣工资，又或者您请了病假且累计时间超过了规定的限制（对于已满10年不满20年的职工，是3个月以上），那么您可能就无法享受当年的年休假了。

综上所述，只要您累计工作时间已满十年，并且没有上述不享受年休假的特殊情况，那么您在满十年的当年及以后每年都有权享受10天的年休假。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。