关于工地入职体检中色盲是否算不合格的问题，这主要取决于工地的具体岗位要求以及所参照的体检标准。一般来说，工地入职体检的合格标准并非全国统一，而是可能根据工地的性质、工作内容以及所在地区或行业的特定要求而有所不同。
首先，我们需要明确的是，色盲本身是一种视觉缺陷，它可能影响个体对颜色的识别和区分。在大多数常规的体检标准中，色盲并不直接被视为不合格的条件，除非该岗位对颜色识别有明确且严格的要求。
然而，在特定的工作环境中，如需要准确识别颜色信号、标识或进行与颜色相关的精细操作时，色盲可能会成为一个限制因素。例如，在电力、交通、化工等行业中，某些岗位可能要求员工能够准确识别颜色，以确保工作安全和质量。在这种情况下，色盲可能会被视为不合格。
对于工地入职体检，如果工地的工作内容不涉及对颜色识别的严格要求，那么色盲通常不会被视为不合格。但如果工地有特定的颜色识别要求，或者所参照的体检标准中明确规定了色盲为不合格条件，那么色盲者可能会因此不符合入职要求。
建议：
综上所述，工地入职体检中色盲是否算不合格并没有一个固定的答案，而是取决于具体的工作要求和体检标准。因此，在入职前进行充分的了解和咨询是非常重要的。