您好，关于您提出的“因年休假未让领导签字，现在是否可以办理退休手续”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，年休假未让领导签字这一情况，并不直接影响您办理退休手续的资格。退休手续的办理主要依据的是您的年龄、工龄以及社保缴纳情况等法定条件，与年休假是否签字无直接关联。

年休假是劳动法规定的员工福利假期，其安排和休假权利的行使有明确的法律规定。根据相关法律，用人单位有责任主动安排年休假，如果未安排或安排天数少于应休天数，应向劳动者支付未休年休假工资。而劳动者未主动提出年休假申请，并不能视为自愿放弃休假权利，除非劳动者以书面形式明确提出不休年休假。因此，年休假未签字，并不等同于您放弃了年休假权利，也不影响您退休手续的办理。

接下来，关于退休手续的办理，现在很多地区都推出了退休“一件事”联办服务，旨在简化流程、提高效率。以山东青岛和江西上饶为例，它们都通过整合部门资源、优化流程、实现数据联动等方式，将退休业务涉及的人社、医保、公积金等多个部门的事项整合为一个平台一链办理。您只需在一个网办平台提交相关材料，即可完成退休资格审核、缴费年限确认、养老待遇核定、医保待遇发放、公积金提取等多个事项的办理。

因此，您现在可以放心地去办理退休手续。在办理过程中，您只需按照当地人社部门的要求，准备好相关材料，如身份证、社保卡、工作证明等，并通过指定的网办平台或窗口提交申请即可。如果遇到任何问题或需要进一步的帮助，您可以随时咨询当地的人社部门或相关服务窗口。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。