您好，关于退休手续无员工签字是否可以办理的问题，这主要取决于具体的办理流程和所需材料要求。

首先，从一般的退休申请流程来看，员工本人或其所在单位需要向社保经办机构提交退休申请，并附上相关的证明材料。这些材料通常包括但不限于《企业职工基本养老保险退休办理表》、居民身份证、社会保障卡等身份证明材料，以及可能涉及的其他特定材料，如连续工龄审定表（需经本人签字确认，如果有视同缴费年限的情况）、提前退休审核材料等。

关键点在于：

1. 必要材料的完整性：退休申请需要确保所有必要材料的完整性和准确性。如果某项材料要求必须由员工本人签字确认（如连续工龄审定表），那么缺少这一签字可能会导致材料不完整，从而影响退休手续的办理。

2. 特殊情况的处理：如果员工因丧失行为能力等原因无法核对本人参保信息或签字确认，根据相关规定，可以提交监护人居民身份证复印件或代办人居民身份证复印件，以及《代为确认参保信息承诺书》等替代材料。但这种情况需要符合特定的条件，并按照规定的流程进行办理。

3. 地区和政策差异：不同地区和不同政策下，退休手续的办理流程和所需材料可能存在差异。因此，在具体办理前，建议您先咨询当地社保经办机构或相关部门，了解具体的办理要求和流程。

结论：

• 一般情况下，退休手续需要员工本人或其合法代表（如监护人、代办人）签字确认相关材料。如果缺少必要的签字，可能会导致手续无法办理或需要补充材料。
• 如果您或您所在单位在办理退休手续时遇到无员工签字的情况，建议先与当地社保经办机构沟通，了解是否可以提供替代材料或采取其他补救措施。
• 同时，也建议您提前准备好所有必要的材料，并确保材料的完整性和准确性，以避免因材料问题而耽误退休手续的办理。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。