给装修公司干活受伤了，自己是否要承担责任，需根据具体情况判断，主要考量双方法律关系、过错情况以及工作环境的安全隐患等因素。以下是对此问题的详细分析：
一、双方法律关系
雇佣关系：
- 若您与装修公司之间构成雇佣关系，即您受装修公司雇佣，在从事雇佣活动中遭受人身损害，根据法律规定，装修公司作为雇主应承担赔偿责任。但如果您自身存在故意或重大过失，如违规操作、未佩戴安全防护装备等，可减轻装修公司的赔偿责任。
- 实例说明：假设您受装修公司雇佣进行高空作业，因装修公司未提供安全带等防护装备，导致您摔伤，装修公司应承担赔偿责任。但若您明知未佩戴安全带存在风险，仍坚持作业，则需自负部分责任。
承揽关系：
- 若您与装修公司之间构成承揽关系，即您以自己的技能、设备和劳力，按照装修公司的要求完成工作，交付工作成果，装修公司支付报酬。在此情况下，您自行承担工作风险，装修公司通常不承担赔偿责任。但若装修公司存在定作、指示或选任上的过失，如选任无资质的承揽人、指示错误等，则应承担相应责任。
- 实例说明：假设您以个人名义承接了装修公司的某项装修工程，并因操作不当导致受伤，装修公司一般无需承担责任。但若装修公司明知您无资质仍选任您进行装修，且您的受伤与资质缺失有关，则装修公司需承担一定责任。
二、过错情况
装修公司过错：
- 若装修公司提供的工作环境存在安全隐患、指示错误或对您的损害有过失行为，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，装修公司需承担相应赔偿责任。
- 实例说明：假设装修公司未对施工现场进行安全检查，导致您因地面湿滑摔伤，装修公司应承担赔偿责任。
您自身过错：
- 若您未遵守安全操作规范、未佩戴安全防护装备或存在其他过失行为导致受伤，您应自行承担责任。
- 实例说明：假设您在进行电焊作业时未佩戴防护眼镜，导致眼睛受伤，您需自行承担责任。
三、处理建议
及时救治并收集证据：
- 确保您得到及时救治，并收集相关证据，如与装修公司的合同、施工记录、医疗诊断证明等，以便后续维权。
协商处理：
- 明确责任后，您可与装修公司尝试协商解决赔偿问题，明确赔偿金额、支付方式及期限。
法律途径：
- 若协商不成，您可通过法律途径解决争议，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求装修公司承担相应赔偿责任。
综上所述，给装修公司干活受伤了，自己是否要承担责任需根据具体情况判断。在处理此类问题时，建议您保持冷静、理性沟通，并根据实际情况采取合适的措施以维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。