个人申请工伤鉴定结果会通知单位。以下是关于这一问题的详细解答：
首先，我们需要明确工伤鉴定流程中的关键角色和步骤。工伤鉴定是保障劳动者合法权益的重要环节，它涉及劳动者、用人单位以及社会保险行政部门（或称劳动保障行政部门）三方。
当个人（即劳动者）申请工伤鉴定时，这一流程不仅关乎劳动者自身的权益，也涉及用人单位的责任与义务。根据相关法律法规，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会依法进行审核和调查，并在这个过程中确保用人单位的知情权和参与权。
具体来说，通知单位的情况如下：
受理阶段通知：社会保险行政部门在受理劳动者的工伤认定申请后，会开始审核提交的材料，并可能进行进一步的调查核实。在这个阶段，行政部门会依法通知用人单位，告知其劳动者已申请工伤认定，并可能需要用人单位配合提供相关情况或证明材料。
鉴定阶段通知：如果工伤认定申请被受理并进入劳动能力鉴定阶段，社会保险行政部门或其委托的机构会负责组织和进行工伤鉴定。在这个过程中，行政部门同样会通知用人单位，告知其鉴定的时间、地点等具体安排，以便用人单位能够参与其中，确保鉴定的公正性和准确性。
结果送达通知：社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，会出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。这些决定书会在作出后的规定时间内（通常是20日内）送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。因此，用人单位会收到关于工伤认定结果的正式通知。
用人单位的权利与义务：
总结与建议：
个人申请工伤鉴定后，社会保险行政部门会严格按照法定程序进行审核、调查和鉴定，并依法通知用人单位参与其中。这一过程既保障了劳动者的合法权益，也确保了用人单位的知情权和参与权得到充分尊重和实现。因此，如果您作为劳动者申请了工伤鉴定，可以放心地知道用人单位会收到相关通知。同时，建议您在遭遇工伤后，及时了解当地的具体规定和操作流程，并主动关注工伤认定和鉴定的进展情况，以确保自身合法权益得到有效保障。