您好，关于您在公司受了工伤后如何申请工伤认定的问题，以下是我为您整理的详细解答：
一、申请条件
- 您所在的公司应当自事故伤害发生之日或者您被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向相关部门提出工伤认定申请。如果公司未在规定时间内提出申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
- 您与公司之间需要存在劳动关系，这可以通过劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料来证明。
- 您需要是在公司辖区内的企业职工。
二、申请材料（以公司提出申请为例）
- 工伤认定申请表：需要填写完整并加盖公司公章。
- 劳动关系证明材料：如劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料。
- 医疗诊断证明：医疗机构出具的医疗诊断证明原件，包含您受伤害时的初诊诊断证明。如果是职业病，则需要依法承担职业病诊断的医疗、卫生机构出具的职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）原件。
- 身份证复印件：您本人的身份证正反面复印件。
- 事故调查报告：包含事故经过、原因分析、整改措施及处理意见，需参与调查人员签名并加盖公司公章。
- 现场勘验笔录（如有）：记录事故现场情况的笔录。
- 证人证言：2名证人的证言，每个证人1份，并需提供证人的身份证复印件。
三、申请流程
- 准备材料：按照上述要求准备所有申请材料，并确保材料真实、完整，内容准确无误。伪造申请材料是违法的，将依法追究相关法律责任。
- 提交申请：将准备好的材料提交至公司所在地的人社局工伤保险处或者指定的行政服务大厅窗口。窗口工作人员会审核您的材料，并当场打印《工伤认定申请材料（证据）接收清单》，登记申请资料数量及申请时间，双方签字确认无误后各保留一份。
- 材料审核与补正：如果审核材料不全，窗口会出具《工伤认定申请补正材料通知书》，一次性告知您需要补正的全部材料及补正时限。您应当按补正通知书要求在规定时限内完成申请材料补正。补正完成后，人社局将在15日内作出受理或者不予受理决定。如果超出补正期限，人社局将不予受理。如果审核材料齐全，人社局同样在15日内作出受理或者不予受理决定。
四、认定后续流程
- 工伤调查：人社局受理工伤认定申请后，会开展工伤调查程序。
- 作出决定：自受理之日起60日内，人社局会做出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
- 送达决定书：自工伤认定决定作出之日起20日内，人社局会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达给您所在的公司和您本人或者您的近亲属。如果因受送达人下落不明，或者采用直接、留置、邮寄等方式无法送达的，人社局将在政务门户网站进行公告送达，自公告之日起满30日视为送达，但公告送达的时间不计入送达时限。
五、其他注意事项
- 工伤认定后，您还需要到劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和后续的工伤保险待遇。
- 工伤认定和劳动能力鉴定完成后，您可以至参保地社保中心办理工伤保险待遇领取手续。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤认定申请的流程和要求。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们。