作为在职员工，如果您在工作中受到了伤害并希望向公司申请工伤认定，可以按照以下步骤进行：
一、了解工伤认定的基本条件
首先，您需要确认自己的情况是否符合工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》及相关规定，以下情形应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、准备申请材料
在确认符合工伤认定条件后，您需要准备以下申请材料：
- 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故经过、伤害情况等信息。
- 劳动关系证明：提供劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料。
- 医疗诊断证明：医疗机构出具的医疗诊断证明原件（含职工受伤害时的初诊诊断证明）或者依法承担职业病诊断的医疗、卫生机构出具的职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）原件。
- 身份证复印件：受伤害职工本人身份证正反面复印件。
- 证人证言：如果有目击者，需要提供2名证人的证言及他们的身份证复印件。
- 其他特殊情况证明：根据具体情况，可能需要提供其他相关证明材料，如职工死亡的死亡证明、因工外出期间的证明、上下班途中的交通事故责任认定书等。
三、提交申请
- 单位申请：通常情况下，工伤认定申请应由职工所在单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。如果单位未按时提出申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
- 个人或近亲属申请：如果单位未提出申请，或者您希望自己提出申请，可以将准备好的材料提交至当地的社会保险行政部门或者指定的工伤认定机构。在提交时，请确保所有材料真实、完整，并按照要求填写相关表格。
四、等待认定结果
提交申请后，社会保险行政部门或者工伤认定机构将开展工伤调查程序，并在受理之日起60日内做出工伤认定决定。如果认定为工伤，将出具《认定工伤决定书》；如果不予认定，将出具《不予认定工伤决定书》。这些决定书将送达给您和您的用人单位。
五、后续流程
如果认定为工伤，您将享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果对工伤认定结果有异议，您可以在收到决定书之日起一定期限内申请行政复议或者提起行政诉讼。
希望以上解答能够帮助您顺利申请工伤认定。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或者指定的工伤认定机构。