您好，关于元旦当天是否可以给员工发工资的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，元旦作为法定节假日，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位是应当依法支付工资的。这意味着，即使员工在元旦当天没有实际提供劳动，用人单位也需要正常支付其工资，这是保障劳动者基本生活和权益的重要规定。

进一步来说，如果用人单位在元旦等法定节假日安排了员工加班，那么根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位需要按照不低于劳动者正常工作时间工资的三倍来支付工资报酬。这是对劳动者在节假日期间工作所给予的经济补偿，旨在保障其休息权益。

此外，《工资支付暂行规定》虽然未直接提及法定节假日的工资支付，但从其立法精神和对劳动者权益保护的角度来看，法定节假日的工资支付也应遵循按劳动合同规定的标准支付工资的原则。同时，《全国年节及纪念日放假办法》也明确将元旦列为全体公民放假的节日，为《劳动法》中关于法定节假日工资支付的规定提供了具体的节日依据。

综上所述，元旦当天，无论员工是否实际提供劳动，用人单位均应依法支付其工资；若安排加班，则需按照不低于正常工作时间工资的三倍支付工资报酬。这些规定旨在全面保障劳动者的合法权益，确保其能够在法定节假日期间得到应有的休息和经济补偿。所以，元旦当天给员工发工资是符合法律法规要求的。